😐 Конец года - тухлось и уныние

Держу план на отклики и общение с HR, и большинство ребят положительно отвечают и хорошо относятся к инициативе, вот только результатов от этого не сильно много. Хорошо, когда тебе приветливо отвечают и в целом нормально с тобой общаются. Плохо - когда нет вакансий под твой опыт. Это проблема номер раз. Проблема номер два. А я вот поискал пошуршал в LinkedIn (кстати подписывайтесь), и знаете что. А ведь геймдев студий не прям и много) и в какой-то момент мне просто станет некому написать. И что тогда делать? Плюсом ко всему я на днях ещё смотрел видос, в котором один парень говорил что "ну раз вас сохранили в базе и отказали, то всё, пиши пропало". И я подумал, а действительно, если я когда-то пол года тому назад уже пообщался с ребятами, они сделали на листике пометку из пары слов типа "не подошел, он мидкорщик нам такое не надо". И всё. И HR и команде легче просто поднять архивы, глянуть, что ты когда то не прошел и не рассматривать тебя. И теперь "мы сохраним вас в базу и будем иметь в виду" уже не звучит как-то приятно :) Хотя может это я лишний раз себе что-то придумываю. Но да ладно, вернемся к проблеме номер два. А её как раз таки решит второй мой пет-проект. Я его ласково называю "жобасерча". Я уже сегодня приступил к его написанию. В первую очередь я надеюсь что он поможет мне решить мою же проблему с ужасным поиском работы, и позволит полностью отказаться от hh. А если повезет - то поможет ещё кому-то. Пару лет назад я уже делал бота по поиску работы, который имел огромный успех в малых кругах. Но я на него забил и не развивал, и он стух. Тогда я его делал сам руками с болью и слезами. Чтож. Посмотрим что получится на этот раз. Спойлерю немного структурного подхода на пикче. Идут такими же шагами, но уже с учетом наработок, понимания как работает клауд код и как я сам хочу вести проект. Пожелайте удачи)